Enterprise Architect

Backstory a co bude obsahem tvé práce:

Fidoo je B2B fintech scale-up, který staví finanční platformu pro firmy ve střední Evropě. Pomáháme firmám řídit jejich finance jednoduše, rychle, přátelsky a bezpečně. A protože rosteme, rozšiřujeme produkty i naši ambici, potřebujeme silného Enterprise Architekta, který nám pomůže držet technologickou i byznysovou vizi pevně pohromadě.

Budeš hrát klíčovou roli v tom, jak bude naše platforma vypadat za 3–5 let. Nejde jen o kreslení diagramů – jde o rozhodnutí, která ovlivní škálovatelnost, bezpečnost i naši schopnost rychle inovovat v regulovaném finančním prostředí.

Konkrétně tě čeká:

• Definice a rozvoj cílové enterprise architektury v návaznosti na naši business strategii
• Návrh end-to-end architektury pro fintech prostředí, kde se potkává regulace, bezpečnost a rychlý produktový vývoj
• Tvorba architektonických principů, patternů a guardrails, které pomohou týmům dělat správná technologická rozhodnutí
• Cloudová architektura a governance na platformě Microsoft Azure
• Výběr technologických řešení s respektem k principu buy before build, včetně práce s vendory
• Hodnocení variant podle business hodnoty, rizik a TCO – nebudeš řešit jen „jak“, ale hlavně „proč“
• Architektonická governance a řízení komplexity celé platformy tak, aby nám růst nepřerostl přes hlavu
• Návrh vysoce dostupných, škálovatelných a bezpečných řešení
• Leadership v architektonických tématech, práce se stakeholdery a prezentace architektury managementu

Tahle role je o strategickém přemýšlení, ale i o schopnosti jít do hloubky. O odvaze říct „tohle dává smysl“ – a unést za to odpovědnost.

Job Fit a koho hledáme:

Měl bys mít zkušenost s návrhem enterprise architektury ve složitějším prostředí – ideálně ve finančním nebo jinak regulovaném sektoru. Rozumíš tomu, jak propojit business cíle s technologickou realitou a umíš přemýšlet v kontextu celé organizace, ne jen jednoho týmu nebo systému.

Microsoft Azure pro tebe není jen hosting, ale ekosystém, ve kterém dokážeš nastavovat governance, bezpečnostní rámce i architektonické standardy. Přemýšlíš v souvislostech – zajímá tě TCO, rizika, vendor lock-in i dlouhodobá udržitelnost řešení.

Zároveň bys měl být silný v komunikaci. Budeš mluvit s produktem, vývojem, bezpečností i managementem. Potřebujeme, abys dokázal složité věci vysvětlit srozumitelně, obhájit své návrhy a vést diskuzi tak, aby vedla k rozhodnutí.

Hledáme někoho, kdo má nadhled, ale zároveň chuť jít do detailu, když je to potřeba. Někoho, koho baví tvořit rámec, ve kterém mohou ostatní týmy růst – a kdo chce být architektem platformy, která má ambici stát se klíčovým hráčem ve střední Evropě.

Proces výběrového řízení:

Chceme, aby byl proces férový, transparentní a oboustranně smysluplný.

1. Nejprve si krátce zavoláš s HR, kde si sladíme očekávání a kontext role.
2. Následuje hlubší odborná diskuze s tvým možným budoucím nadřízeným – půjdeme do architektury, decision-makingu i tvého pohledu na cloud a governance.
3. Potkáš se s týmem, se kterým budeš spolupracovat – zajímá nás nejen tvoje odbornost, ale i jak bychom si vzájemně sedli.

Po každém kroku se ti ozveme s feedbackem. Víme, že tvůj čas je cenný.

Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích

Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Bezpečně. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.

Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zády stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.

Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme proto hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023.

Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možností jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy).

Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce, kterou členové týmu využívají.

Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup výborné kávy z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty, které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).

Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.

Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli Enterprise Architect hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.

Díky a těšíme se!