
Solution Architect
Backstory a co bude obsahem tvé práce
Ve Fidoo stavíme B2B fintech platformu, která firmám ve střední Evropě pomáhá lépe řídit finance. Jsme scale-up, součást skupiny Direct, a naše produkty se pohybují v regulovaném světě financí, kde architektura, bezpečnost a spolehlivost nejsou „nice to have“, ale nutnost.
Jako Solution Architect budeš stát hodně blízko jádru produktu – tam, kde se potkává business, technologie, regulace a dlouhodobá udržitelnost řešení.
Konkrétně tě čeká hlavně:
- návrh cloud-native architektury a komponent s ohledem na bezpečnost, audit, compliance a regulatorní požadavky finančního sektoru
- převod business požadavků do technického návrhu, který dává smysl vývojářům i stakeholderům
- rozhodování o vhodném stylu komunikace mezi službami (REST API, messaging, event-driven přístup) podle latence, dostupnosti, konzistence a charakteru domény
- návrh práce s dokumentovými databázemi – datové modely bez SQL, řešení konzistence, verzování dokumentů a validace dat v aplikační logice
- úzká spolupráce s analytiky a business týmy při tvorbě specifikací, user stories a akceptačních kritérií
- technický dohled nad vývojem – kontrola architektonických principů, bezpečnostních patternů, compliance a schopnost číst a validovat kód v TypeScriptu
- návrh aplikací a komponent tak, aby byly dobře monitorovatelné, logovatelné a automatizovaně nasaditelné v Azure
Job Fit a koho hledáme
Hledáme někoho, kdo má silnou zkušenost s cloud-native architekturou a umí se pohybovat v prostředí, kde nejde jen o technologii, ale i o regulace, audit a zodpovědnost vůči klientům. Zkušenost z fintechu nebo banky je pro nás velká výhoda – ne proto, že bychom si hráli na „korporát“, ale proto, že víš, co znamená navrhovat systémy, které musí obstát dlouhodobě, bezpečně a pod dohledem regulátora.
Měl bys umět přemýšlet v doménách, chápat dopady architektonických rozhodnutí do businessu a zároveň být partnerem pro vývojáře – někdo, kdo architekturu nejen navrhne, ale dokáže ji obhájit, vysvětlit a uhlídat v praxi. Nehledáme teoretika, ale člověka, který ví, jak věci opravdu fungují v produkci.
Proces výběrového řízení
Chceme být féroví a efektivní – žádné nekonečné kolečko pohovorů.
- Ozve se ti náš recruiter a krátce si sladíte očekávání.
- Následuje setkání s hiring manažerem a technická diskuze nad architekturou, tvým přístupem a zkušenostmi.
- Pokud si budeme oboustranně sedět, potkáš se i s dalšími lidmi z týmu, se kterými bys reálně spolupracoval.
- Finální rozhodnutí děláme rychle a otevřeně – víš, na čem jsi.
Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích
Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Bezpečně. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.
Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zády stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.
Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme hybridní formu režimu mezi office a home office.
Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme, a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023. Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možnosti jak a kde pracovat – kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo venkovní náplavku u Vltavy.
Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji, a proto je to pro nás standardní forma práce, kterou členové týmu běžně využívají.
Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup k výborné kávě z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty skupiny Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).
Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.
Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli Solution Architect hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LinkedInu skrz formulář níže.
Díky a těšíme se! 👋





Kdo jsme
Definují nás velké ambice a rychlý růst, což přináší velkou dynamiku v našem fungování. V roce 2023 nás bylo 50, na začátku roku 2025 už 110. V roce 2026 budeme atakovat počet 300 lidí. To nejlépe ilustruje to, jak rychle se rozvíjíme. Vytváříme prostor pro šikovné a ambiciózní lidi, kteří si umí vyhrnout rukávy, nebojí se obhájit svůj názor a zároveň se dokážou poučit ze svých chyb. U nás prostě každý den cítíš, že se posouváš dál. A hlavně vnímáš i svůj impact.